小米的高管团队是个三层的同心圆结构。
据了解,在美国,15%的募集基金是通过股权转让的方式退出的,而在中国这个数字还不到1%。他们会精心挑选能为其所用的人,比如人力资源部的那些支持者。他要做的就是把驾照拍张照,立即可以把车开走。